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キャリアプラン

皆さんキャリアについてどのようにお考えでしょうか?
ホカマでは1人1人に合ったキャリアプランを一緒に考えていきます!

POINT1 個々の業務に応じた
評価制度の完備
POINT2 成長を応援する
育成研修制度の実施
POINT3 キャリアパスに応じた
年収の上昇

キャリアステップ

一般 未経験の方でも安心です。仕事をこなし、経験を積むことでドンドンスキルアップします。チームでの営業活動なので、細かいサポートができます。
主任 これで担当業務も一人前!あなたに安心して仕事を任せられます。自ら部門をリードし、自らの成長、会社の成長に努めます。
課長
店長
店舗の責任者として、目標を掲げ、達成するために努めます。社員の能力を最大限に引き出すマネジメント能力伸ばし、さらなる成長ができること間違いなしです!
マネージャー 今後の会社の戦略立案から店舗拡大まで責任感もやりがいもMAXです!
幹部としてホカマの更なる発展に向けて頑張りましょう。

研修制度

  • 現場研修
  • モノづくり体験型研修
  • 品質管理研修
  • 現場責任者要請研修
  • マナー研修
  • 仕事の姿勢研修
  • 基礎研修
  • 専門研修
  • 実習研修
  • 配属時研修
  • 研修センターでの基本研修
  • OJT研修
  • フォローアップ研修
  • 集合研修
  • 防災研修
  • ステップアップ研修
  • キャリアアップ研修
  • ビジネススキルアップ研修
  • 新任リーダー研修
  • 新任管理職研修
  • 導入研修
  • フリーラーニング研修
  • 施行管理研修
  • テーマ別研修